Blogs

Quản trị hiệu suất doanh nghiệp (EPM) giúp hợp nhất dữ liệu, phân tích, dự đoán theo thời gian thực. Nhưng EPM khác quản lý tài chính và công cụ BI như thế nào?

Phản hồi 360 độ là một công cụ, chương trình, phương pháp để đánh giá hành vi và hiệu suất làm việc của một nhân viên. Quá trình này thu […]

Công ty bạn thực hiện đánh giá năng lực vào lúc nào? Chỉ một lần vào cuối năm hay nhiều hơn thế? Nếu câu trả lời của bạn là nhiều […]

Khi nhắc đến vị trí Giám đốc Tài chính (CFO), hầu hết mọi người chỉ nghĩ đến các chuyên gia về kế toán – tài chính. Tuy nhiên, các giám […]

Hãy tưởng tượng ra một người không bao giờ để sự nóng giận vượt ngoài tầm kiểm soát dù cho họ đang phải đối mặt với vấn đề gì. Hoặc […]

Khám phá 5 giải pháp đánh giá nhân viên phổ biến hiện nay như tự đánh giá, quan sát hành vi, phản hồi 360 độ, quản lý theo mục tiêu (MBO) và thang điểm. Tìm hiểu ưu nhược điểm của từng phương pháp để xây dựng quy trình công bằng và minh bạch.